සමාගම් සංස්කෘතිය පොහොසත් කිරීම සඳහා, අපි සෑම වසරකම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්රියාකාරකම් පවත්වමු. රුවල් බෝට්ටුවේ සහ ඔරු බෝට්ටුවේ ඇති උද්යෝගිමත් අත්දැකීම අපට ගැඹුරු හැඟීමක් ලබා දී ඇත.
සමාගම් සංස්කෘතිය පොහොසත් කිරීම සඳහා, අපි සෑම වසරකම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්රියාකාරකම් පවත්වමු. රුවල් බෝට්ටුවේ සහ ඔරු බෝට්ටුවේ ඇති උද්යෝගිමත් අත්දැකීම අපට ගැඹුරු හැඟීමක් ලබා දී ඇත.
යාත්රා කිරීම පැරණි ක්රීඩාවකි. ඉන්ධන හෝ දුර සීමාවන් නොමැතිව මුහුදේ සුළඟ සමඟ යාත්රා කරන්න. එයට කණ්ඩායම් වැඩ අවශ්ය වන අතර සුළඟ සහ රළ හමුවේ අභියෝගාත්මක වේ. කණ්ඩායම් සමගිය වැඩි කිරීමට එය හොඳ ක්රියාකාරකමකි.
රුවල් බෝට්ටුවක් යනු සේවක සේවිකාවන් නෞකාවේ සිටින නැවියන් වන සමාගමක් වැනිය. සංචාලන ඉලක්ක සැකසීම සහ කාර්ය මණ්ඩල වගකීම් පැවරීම කාර්ය පැවරීම, කාර්යක්ෂම සන්නිවේදනය, වැඩ ක්රියාත්මක කිරීම, ඉලක්ක හඳුනා ගැනීම සහ අන්යෝන්ය විශ්වාසය සමඟ සමීපව සම්බන්ධ වේ. යාත්රා කිරීම මගින් කණ්ඩායම් ක්රියාකාරකම් ඵලදායි ලෙස ශක්තිමත් කිරීමට සහ ආයතනික එකමුතුකම වැඩි දියුණු කළ හැක, ඒ නිසා අපි රුවල් තේමා කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්රියාකාරකම් තෝරා ගනිමු.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ක්රියාකාරකම් මුහුදේ පවත්වනු ලබන බැවින්, එය අන්තරායන් පිරී ඇති බැවින්, අපගේ සහ අපගේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ගේ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා අප එය නිවැරදිව කළ යුතුය. එබැවින්, ක්රියාකාරිත්වය ආරම්භ කිරීමට පෙර, වෘත්තීය පුහුණුකරුවන් නැවත නැවතත් අපට සවිස්තරාත්මක මග පෙන්වීමක් ලබා දෙනු ඇත. අපි ඉතා ප්රවේශමෙන් සවන් දෙන්නෙමු.
මෙම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්රියාකාරකම් හරහා, සෑම කෙනෙකුටම දැඩි වැඩ කිරීමෙන් පසු විවේකීව සිටීමටත්, සේවකයින් අතර අන්යෝන්ය අවබෝධය ප්රවර්ධනය කිරීමටත්, ගැඹුරු කිරීමටත්, අන්යෝන්ය සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කිරීමටත්, වඩාත් වැදගත් ලෙස, එකමුතුකම, අන්යෝන්ය සහය සහ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමේ වාතාවරණයක් නිර්මාණය කළ හැකිය.