Ji bo dewlemendkirina çanda pargîdaniyê, em her sal çalakiyên avakirina tîmê li dar dixin. Tecrûbeya balkêş a di keştiya keştiyê û keştiya raftê de bandorek kûr daye me.
Ji bo dewlemendkirina çanda pargîdaniyê, em her sal çalakiyên avakirina tîmê li dar dixin. Tecrûbeya balkêş a di keştiya keştiyê û keştiya raftê de bandorek kûr daye me.
Keştî werzişeke kevnar e. Li deryayê bi bayê gemiyê, bêyî astengiyên sotemeniyê û dûrbûnê. Ew xebatek tîmê hewce dike û li ber ba û pêlan dijwar e. Ji bo zêdekirina hevgirtina tîmê çalakiyek baş e.
Keştiyek keştiyê mîna pargîdaniyek e ku xebatkarên wê keştiyên keştiyê ne. Sazkirina armancên navîgasyonê û destnîşankirina berpirsiyariyên ekîban ji nêz ve bi peywira peywirê, ragihandina bikêrhatî, pêkanîna kar, naskirina armancê û pêbaweriya hev ve girêdayî ye. Keştî dikare xebata tîmê bi bandor xurt bike û hevgirtina pargîdanî zêde bike, ji ber vê yekê em çalakiyên avakirina tîmê bi mijara keştiyê hilbijêrin.
Bê guman, ji ber ku çalakî di behrê de tê kirin, ew tijî xeternak e, divê em wiya rast bikin da ku ewlehiya xwe û endamên tîmê xwe biparêzin. Ji ber vê yekê, berî ku çalakî dest pê bike, rahênerên pispor dê çend caran rêbernameya berfireh bidin me. Em pir bi baldarî guhdarî dikin.
Bi saya vê çalakiya avakirina tîmê, her kes dikare piştî xebata dijwar rehet bibe, têgihîştina hevdu di navbera karmendan de pêşve bibe û kûrtir bike, pêwendiya hevûdu xurt bike, û ya girîngtir, atmosferek yekîtiyê, arîkariya hev û xebata dijwar biafirîne.