Til þess að auðga fyrirtækjamenninguna höldum við uppi hópastarfi á hverju ári. Hin spennandi upplifun í seglbátum og flekabátum hefur gefið okkur djúp áhrif.
Til þess að auðga fyrirtækjamenninguna höldum við uppi hópastarfi á hverju ári. Hin spennandi upplifun í seglbátum og flekabátum hefur gefið okkur djúp áhrif.
Siglingar eru ævaforn íþrótt. Sigldu með vindinum á sjó, án eldsneytis eða fjarlægðartakmarkana. Það krefst teymisvinnu og er krefjandi andspænis vindi og öldugangi. Það er góð starfsemi til að auka samheldni liðsins.
Seglbátur er eins og fyrirtæki þar sem starfsmenn eru sjómennirnir um borð. Setning siglingamarkmiða og úthlutun ábyrgðar áhafna er nátengd verkefnaúthlutun, skilvirkum samskiptum, framkvæmd verks, markmiðaviðurkenningu og gagnkvæmu trausti. Siglingar geta á áhrifaríkan hátt styrkt teymisvinnu og aukið samheldni fyrirtækja, þess vegna veljum við liðsuppbyggingu með siglingarþema.
Auðvitað, vegna þess að starfsemin er haldin í sjónum, er hún full af hættum, við verðum að gera það rétt til að tryggja öryggi okkar og liðsmanna okkar. Því áður en starfsemin hefst munu fagþjálfarar ítrekað veita okkur nákvæmar leiðbeiningar. Við hlustum mjög vel.
Með þessari hópeflisvirkni geta allir slakað á eftir mikla vinnu, stuðlað að og dýpkað gagnkvæman skilning starfsmanna, aukið gagnkvæm samskipti og það sem meira er, skapað andrúmsloft samheldni, gagnkvæmrar aðstoðar og vinnusemi.