Enpresaren kultura aberasteko asmoz, urtero talde-eraikuntza jarduerak egiten ditugu. Bela-ontziaren eta baltsa-ontziaren esperientzia zirraragarriak inpresio sakona eman digu.
Enpresaren kultura aberasteko asmoz, urtero talde-eraikuntza jarduerak egiten ditugu. Bela-ontziaren eta baltsa-ontziaren esperientzia zirraragarriak inpresio sakona eman digu.
Bela antzinako kirola da. Itsasoan haizearekin nabigatu, erregai edo distantzia mugarik gabe. Talde lana eskatzen du eta erronka da haize eta olatuen aurrean. Taldearen kohesioa areagotzeko jarduera ona da.
Bela-ontzi bat langileak ontziko marinelak diren enpresa bat bezalakoa da. Nabigazio-helburuak ezartzea eta tripulazioaren ardurak esleitzea oso lotuta daude zereginen esleipenarekin, komunikazio eraginkorrarekin, lanaren burutzapenarekin, helburuak aitortzearekin eta elkarrekiko konfiantzarekin. Belak eraginkortasunez indartu dezake talde-lana eta korporazioaren kohesioa hobetu, eta horregatik aukeratzen dugu nabigazioari buruzko talde-lana egiteko jarduerak.
Jakina, jarduera itsasoan egiten denez, arriskuz beteta dago, behar bezala egin behar dugu geure buruaren eta gure taldekideen segurtasuna bermatzeko. Hori dela eta, jarduera hasi baino lehen, entrenatzaile profesionalek behin eta berriz emango digute jarraibide zehatza. Arreta handiz entzuten dugu.
Taldea eraikitzeko jarduera honen bidez, denek erlaxatu ahal izango dute lan biziaren ondoren, langileen arteko ulermena sustatu eta sakondu, elkarren arteko komunikazioa hobetu eta, are garrantzitsuagoa dena, batasun, elkar laguntza eta lan gogorra sor dezakete.