Ettevõttekultuuri rikastamiseks korraldame igal aastal meeskonnatööd. Põnev kogemus purjekas ja parvpaadis on jätnud meile sügava mulje.
Ettevõttekultuuri rikastamiseks korraldame igal aastal meeskonnatööd. Põnev kogemus purjekas ja parvpaadis on jätnud meile sügava mulje.
Purjetamine on iidne spordiala. Purjetage merel tuulega, ilma kütuse- või vahemaapiiranguteta. See nõuab meeskonnatööd ning on tuule ja lainetega silmitsi seistes väljakutseid pakkuv. See on hea tegevus meeskonna ühtekuuluvuse suurendamiseks.
Purjekas on nagu ettevõte, kus töötajad on laevas meremehed. Navigatsioonieesmärkide seadmine ja meeskonna kohustuste jagamine on tihedalt seotud ülesannete jagamise, tõhusa suhtluse, töö teostamise, eesmärkide äratundmise ja vastastikuse usaldusega. Purjetamine võib tõhusalt tugevdada meeskonnatööd ja suurendada ettevõtte ühtekuuluvust, mistõttu valimegi purjetamise teemalised meeskonna loomise tegevused.
Muidugi, kuna tegevus toimub meres, on see ohte täis, tuleb seda teha õigesti, et tagada enda ja meeskonnaliikmete turvalisus. Seetõttu annavad professionaalsed treenerid meile enne tegevuse algust korduvalt üksikasjalikke juhiseid. Me kuulame väga tähelepanelikult.
Selle meeskonna loomise tegevuse kaudu saavad kõik lõõgastuda pärast pingelist tööd, edendada ja süvendada töötajate vastastikust mõistmist, tõhustada omavahelist suhtlust ja mis veelgi olulisem, luua ühtsuse, vastastikuse abistamise ja raske töö õhkkond.